Iwona Gierłach
Coach, Mentor, Doradca Zawodowy, Trener biznesu
Jestem doświadczonym coachem, doradcą zawodowym oraz mentorem w dziedzinie komunikacji i zarządzania.
Jestem certyfikowanym praktykiem metody EXTENDED DISC oraz HARRISON ASSESSEMENT.
Jestem certyfikowanym praktykiem metody Points of You.
Posiadam również certyfikat ze zwinnego zarządzania projektami Agile.
Posiadam praktyczną wiedzę z zakresu zarządzania i administrowania przedsiębiorstwem oraz kilkuletnią praktykę w prowadzeniu szkoleń oraz rekrutacji, szczególnie na stanowiska wymagające wykształcenia technicznego. Coaching zaś, to moja pasja i powołanie. Potrafię trafnie diagnozować talenty i predyspozycje ludzi oraz potencjał tkwiący w grupach, zespołach oraz przedsiębiorstwach. Zaufało mi na ten moment ponad 600 osób i cały czas w trakcie procesu coachingowego pracuję z min. 8 osobami w tygodniu.
Mam dar, intuicję oraz gruntowną wiedzę popartą doświadczeniem.
Ukończyłam studia oparte o struktury programu MBA na Uniwersytecie Ekonomicznym, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz Dziennikarstwo i Filologię Polską na Uniwersytecie Pedagogicznym. Obecnie prowadzę prace badawcze nad zagadnieniem mentoringu w ramach doktoratu.
Od 13 lat zajmuję stanowiska kierownicze, 9 lat pełniłam funkcję Prezesa Zarządu w przedsiębiorstwie wykonującym badania i pomiary dla szeroko rozumianego przemysłu. Obecnie posiadam 1 prężnie rozwijającą się firmę oraz jestem dyrektorem małopolskiego oddziału Fundacji “Pomiędzy”.
Ukończyłam wiele szkoleń m.in. z zakresu budowania i zarządzania zespołem, prawa pracy, zarządzania projektami, zarządzania jakością. Umiejętności szkoleniowe doskonaliłam m.in. na kursie „ROZVIYAK. Profesjonalny Trener Organizacji”, zaś coaching w Szkole Coachów w Prorozvoyovo.
Prywatnie jestem mieszanką wybuchową. Łączę w sobie wiele sprzecznych cech. Jestem silna i równocześnie wrażliwa. Uwielbiam czytać i to jest moja ulubiona forma na spędzenie wieczoru. Nie pogardzę również lampką dobrego wina. Równocześnie kocham poznawać nowych ludzi, poznawać ich historię i nie stronię od długich debat na kontrowersyjne tematy.
Ludzie mówią, że mam w sobie ogromną siłę, która jednocześnie budzi respekt i zaufanie. Inni, iż mam głos, którego chce się słuchać i że poszliby ze mną nawet na wojnę. Niezmiernie cenię sobie takie opinie i wierzę, że są to cechy niezbędne do tego, by być dobrym trenerem i coachem oraz menedżerem.