Dlaczego warto?
Państwo doskonale wiecie, jakie macie wymagania, a my wiemy jak znaleźć osobę, która je spełni.
Jesteśmy nie tylko doświadczonymi rekruterami, ale również praktykami. Posiadamy doświadczenie w pracy zarówno z, jak i na stanowiskach, na które rekrutujemy. Dzięki temu mamy pewność, że nie umknie nam żaden istotny element niezbędny do tego, by znaleźć odpowiedniego kandydata na dane stanowisko.
Stosujemy unikalne metody z użyciem narzędzi coachingowych.
Rekrutujemy z użyciem unikalnej metody wykorzystującej osiągnięcia coachingu. Korzystając z metod i narzędzi wywodzących się z tego nurtu nauki, jeszcze lepiej jesteśmy w stanie poznać zarówno Wasze oczekiwania, jak i wnikliwie poznać kandydatów w trakcie procesu rekrutacyjnego.
Nasz proces rekrutacyjny oparty na najlepszym dopasowaniu polega na obiektywnej ocenie czy dana osoba posiada:
- Odpowiednie umiejętności, zdolności i doświadczenie,
- Odpowiedni poziom motywacji do pracy,
- Typ osobowości, który będzie dopasowany do kultury organizacyjnej firmy lub do potrzeb konkretnego zespołu.
Najczęściej poszukujemy pracowników dla następujących branży:
- Inżynieria i technologia
- Nieruchomości
- Call center
- Produkcja I przemysł
- Księgowość I finanse
- Administracja Biurowa
- Kadra Zarządzająca
Pozyskujemy kandydatów poprzez:
- Bazy danych
- Direct Search / Executive Search
- Kontakty osobiste
- Portale społecznościowe
- Ogłoszenia w wybranych portalach internetowych: pracuj.pl, jobpilot.pl,jobs.pl, praca.pl, gratka.pl, praca.info, infopraca.pl i inne wybrane przez Klienta
- Opcjonalnie zamieszczenie ogłoszeń w dodatkach lokalnych gazet
Nasz proces rekrutacji krok po kroku
Analiza potrzeb klienta
- Stanowisko pracy
- Poziom wynagrodzeń
- Struktura organizacyjna
- Kultura organizacyjna
- Podpisanie umowy
Pozyskiwanie kandydatów
- Baza własna
- Ofertowanie na portalach internetowych oraz prasie
- Sieć kontaktów na portalach społecznościach: LinkedIn, GoldenLine
- Współpraca z uczelniami
- Direct & executive search
Wybór kandydatów
- Analiza aplikacji
- Wywiad telefoniczny
- Rozmowa kwalifikacyjna
- Przedstawienie kandydata
- Rozmowa kwalifikacyjna u klienta
- Wybór kandydatów
- Przekazanie pełnego raportu na temat kandydatów
Co sprawdzamy?
- Doświadczenie
- Umiejętności
- Kompetencje zawodowe
- Znajomość języków
- Motywację
- Osobowość
- Aspiracje zawodowe
Badanie zadowolenia i analiza przyszłych potrzeb
- Rekrutacja
- Szkolenia
Certyfikat
Z dniem 4 sierpnia 2014 roku Vesti Sp.z o.o. została wpisana do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia.
Dzięki temu nasi klienci będą mieli pewność uzyskania najwyższej jakości usług.
Nie możemy się już doczekać, by znaleźć dla naszych klientów – firm i instytucji, jak najlepszych pracowników a dla klientów – przyszłych pracowników, jak najlepszych miejsc pracy.