Doradztwo

Kiedy nie szukasz gotowych odpowiedzi, tylko partnera w myśleniu.

O mnie
Kliknij!

Twoja droga do świadomej kariery

Wykorzystuję sprawdzone metody diagnostyczne i narzędzia HR, które pomagają w określeniu optymalnej ścieżki kariery:

  • Testy predyspozycji zawodowych: Harrison Assessment, Extended DISC, MBTI, Test Gallupa,
  • Indywidualne sesje coachingowe – ukierunkowane na rozwój osobisty i zawodowy,
  • Warsztaty umiejętności miękkich – poprawa komunikacji, autoprezentacji i negocjacji,
  • Symulacje rozmów kwalifikacyjnych – praktyczne przygotowanie do rekrutacji.
  • Dla kogo jest doradztwo zawodowe?
  • Moja oferta jest skierowana do osób, które:
  • Poszukują nowej pracy lub planują zmianę zawodową,
  • Chcą rozwijać karierę i potrzebują profesjonalnych wskazówek,
  • Pragną stworzyć profesjonalne CV, list motywacyjny i optymalizować LinkedIn,
  • Potrzebują wsparcia w przygotowaniu do rozmów kwalifikacyjnych,
  • Szukają nowej perspektywy na swoją karierę i rozwój zawodowy.
  • Korzyści ze współpracy
  • Współpraca ze mną to:
  • Zwiększenie samoświadomości i pewności siebie,
  • Lepsze dopasowanie wyborów zawodowych do indywidualnych predyspozycji,
  • Efektywne planowanie kariery i podejmowanie trafnych decyzji zawodowych,
  • Większa satysfakcja z pracy i rozwój zawodowy.

Jak wygląda proces doradztwa zawodowego?

Co to jest doradztwo zawodowe?

Doradztwo zawodowe to profesjonalny proces, który wspiera Cię w podejmowaniu świadomych decyzji dotyczących kariery. Oferuję kompleksowe wsparcie w zakresie:

  • Analizy ścieżki kariery i określenia mocnych stron,
  • Tworzenia profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny),
  • Budowania wizerunku zawodowego online (np. optymalizacja LinkedIn),
  • Opracowania strategii zmiany pracy i rozwoju kariery,
  • Przygotowania do rozmów kwalifikacyjnych.

Wykorzystuję sprawdzone metody diagnostyczne i narzędzia HR, które pomagają w określeniu optymalnej ścieżki kariery:

  • Testy predyspozycji zawodowych: Harrison Assessment, Extended DISC, MBTI, Test Gallupa,
  • Indywidualne sesje coachingowe – ukierunkowane na rozwój osobisty i zawodowy,
  • Warsztaty umiejętności miękkich – poprawa komunikacji, autoprezentacji i negocjacji,
  • Symulacje rozmów kwalifikacyjnych – praktyczne przygotowanie do rekrutacji.

Profesjonalne doradztwo kariery pomoże Ci:

  • Odkryć swój potencjał zawodowy,
  • Skutecznie planować swoją karierę,
  • Zrozumieć aktualne trendy na rynku pracy,
  • Zwiększyć pewność siebie w procesie rekrutacyjnym.

Jak pracuję?

Moja praca opiera się na profesjonalnym podejściu zgodnym z kodeksem etycznym ICF (International Coaching Federation). Kluczowe elementy mojej metodyki to:

Bezpieczeństwo i poufność: Gwarantuję pełną dyskrecję oraz atmosferę sprzyjającą otwartości.

Indywidualne podejście: Każdy klient jest unikalny, dlatego dostosowuję metody pracy do jego potrzeb i celów.

Aktywne słuchanie i zadawanie pytań: Tworzę przestrzeń do refleksji oraz odkrywania nowych perspektyw.

Kreatywne narzędzia coachingowe: Wykorzystuję wizualizacje, metafory, odgrywanie ról czy pisanie intencjonalne, aby maksymalizować potencjał klienta.

Obszary specjalizacji

Oferuję doradztwo zawodowe w następujących obszarach:

Doradztwo dla firm – audyt kompetencji, outplacement, programy rozwojowe.

Planowanie kariery i rozwój zawodowy – długoterminowa strategia kariery,

Analiza kompetencji i predyspozycji – identyfikacja mocnych stron i talentów,

Tworzenie dokumentów aplikacyjnych – CV, list motywacyjny, portfolio,

Optymalizacja profilu LinkedIn – profesjonalne budowanie marki osobistej,

Przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych – symulacje i strategie autoprezentacji,

Zmiana ścieżki kariery – doradztwo dla osób w trakcie przebranżowienia,

Testy psychometryczne i analiza osobowości – Harrison Assessment, MBTI, Extended DISC, Test Gallupa,

Doradztwo dla menedżerów i liderów – rozwój kompetencji przywódczych,

Doradztwo w zakresie rynku pracy – analiza trendów i perspektyw zawodowych,

Jak wygląda proces doradztwa?

1

Wstępna konsultacja

2

Cele zawodowe

3

Zamknięcie procesu

Proces doradztwa zawodowego – krok po kroku

  1. Wstępna konsultacja
  2. Pierwszym etapem doradztwa zawodowego jest rozmowa wstępna, podczas której omawiamy Twoje oczekiwania, potrzeby i cele zawodowe. Analizujemy Twoją obecną sytuację na rynku pracy, dotychczasowe doświadczenie i kompetencje. Wspólnie ustalamy zakres współpracy oraz cele, które chcemy osiągnąć.
  3. Analiza kompetencji i predyspozycji
  4. Na tym etapie wykorzystuję różne narzędzia diagnostyczne, takie jak testy predyspozycji zawodowych (Harrison Assessment, MBTI, Extended DISC, Test Gallupa). Dzięki nim możemy określić Twoje mocne strony, preferencje zawodowe oraz potencjalne obszary do rozwoju.
  5. Określenie celów zawodowych
  6. Wspólnie definiujemy krótko- i długoterminowe cele zawodowe. Sprawdzamy, jakie umiejętności warto rozwijać i jakie działania podjąć, aby osiągnąć sukces zawodowy. W razie potrzeby analizujemy możliwości przebranżowienia lub zmiany ścieżki kariery.
  7. Przygotowanie dokumentów aplikacyjnych
  8. Pomagam w tworzeniu profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych, takich jak CV, list motywacyjny i portfolio zawodowe. Optymalizujemy także Twój profil na LinkedIn, aby zwiększyć jego widoczność dla rekruterów i pracodawców.
  9. Szkolenie z umiejętności miękkich
  10. Pracujemy nad kompetencjami niezbędnymi w procesie rekrutacji, takimi jak autoprezentacja, komunikacja, negocjacje i networking. W zależności od potrzeb, organizuję warsztaty i treningi indywidualne.
  11. Symulacje rozmów kwalifikacyjnych
  12. Przygotowuję Cię do rozmów kwalifikacyjnych poprzez symulacje realnych scenariuszy rekrutacyjnych. Omawiamy najczęściej zadawane pytania, strategie odpowiedzi oraz sposoby budowania pewności siebie w trakcie spotkania z rekruterem.
  13. Planowanie strategii poszukiwania pracy
  14. Doradzam, gdzie i jak skutecznie szukać ofert pracy, jak budować sieć kontaktów zawodowych i jak wykorzystywać dostępne narzędzia rekrutacyjne. Wspieram w analizie rynku pracy i dostosowaniu Twojej aplikacji do aktualnych trendów.
  15. Monitoring postępów i wsparcie
  16. Proces doradztwa zawodowego nie kończy się na jednym spotkaniu. Regularnie monitorujemy postępy, analizujemy efekty podjętych działań i w razie potrzeby modyfikujemy strategię. Zapewniam wsparcie w kluczowych momentach Twojej kariery zawodowej.
  17. Ewaluacja i zakończenie procesu
  18. Podsumowujemy cały proces doradztwa, oceniamy osiągnięte rezultaty i wskazujemy dalsze kroki w rozwoju zawodowym. Na życzenie oferuję dodatkowe sesje follow-up, które pomogą w skutecznej realizacji założonych celów.
  19. Dodatkowe wsparcie po zakończeniu współpracy
  20. Oferuję możliwość doraźnych konsultacji po zakończeniu głównego procesu doradztwa. Możesz również liczyć na dostęp do materiałów edukacyjnych, rekomendacji kursów i szkoleń oraz wsparcie w networkingu.
  21. Doradztwo zawodowe to inwestycja w Twoją przyszłość. Jeśli chcesz świadomie zarządzać swoją karierą i zwiększyć swoje szanse na sukces, skontaktuj się ze mną już dziś!

Korzyści z doradztwa zawodowego:

1

Świadome planowanie kariery

Określenie celów i kierunku rozwoju zawodowego.

2

Optymalizacja profilu LinkedIn

Większa widoczność wśród rekruterów i pracodawców.

3

Znajomość własnych kompetencji

Identyfikacja mocnych stron i obszarów do rozwoju.

4

Dokumenty aplikacyjne

Skuteczne CV, list motywacyjny i portfolio.

5

Rozwój umiejętności

Komunikacja, negocjacje i networking.

6

Długoterminowe wsparcie

Monitoring postępów i doradztwo