Fundamenty, na których buduję Twoją zmianę

Edukacja i rozwój

Rozwój to dla mnie nie punkt w CV — to styl życia. Dlatego dziś prowadzę badania doktoranckie z zakresu mentoringu, pogłębiając wiedzę i doskonaląc podejście, które łączy naukę, praktykę i realne potrzeby liderów.

Ukończyłam studia z zarządzania przedsiębiorstwem (struktura MBA) na Uniwersytecie Ekonomicznym, a wcześniej studiowałam zarządzanie zasobami ludzkimi na Uniwersytecie Jagiellońskim.
Moją drogę zawodową rozpoczęłam od dziennikarstwa i filologii polskiej na Uniwersytecie Pedagogicznym – to właśnie tam nauczyłam się słuchać, zadawać pytania i rozumieć ludzi.

To połączenie kierunków: humanistycznego, biznesowego i rozwojowego pozwala mi dziś wspierać osoby na stanowiskach kierowniczych jako mentorka liderów, coach menedżerów i konsultantka rozwoju organizacji.

Moja filozofia pracy

Esencja transformacji i przywództwa

„Praca ze mną daje do myślenia” – to nie hasło. To obietnica.
Wierzę, że prawdziwa zmiana zaczyna się tam, gdzie odwaga spotyka się z klarownością, a nowe perspektywy łączą się z konkretnym działaniem.

Wspieram liderów, menedżerów i przedsiębiorców w łączeniu dwóch światów:
– miękkiego przywództwa, opartego na empatii, budowaniu relacji i rozwijaniu zespołów,
– oraz twardej strategii zarządzania, która porządkuje, ukierunkowuje i prowadzi do realnych rezultatów.

To właśnie na przecięciu tych dwóch obszarów powstaje coś wyjątkowego: świadome, skuteczne i prawdziwe przywództwo – zbudowane na solidnych fundamentach i wspierane przez narzędzia takie jak Harrison Assessments czy Extended DISC.