coaching i mentoring

Szkolenia z realnym wpływem

Dla liderów i menedżerów

Zarządzanie zespołem – motywowanie, delegowanie i budowanie zaangażowania
Efektywna komunikacja w organizacji – asertywność, feedback, mediacje
Agile leadership – zwinne zarządzanie w dynamicznym środowisku biznesowym

Szkolenia sprzedażowe i obsługi klienta

Zaawansowane techniki sprzedaży – od analizy potrzeb po finalizację transakcji
Negocjacje biznesowe – skuteczne argumentowanie i zamykanie umów
Budowanie relacji i lojalności klientów – strategie sprzedaży relacyjnej

Z komunikacji i wystąpień publicznych

Sztuka świadomej komunikacji – jak mówić, by być słuchanym
Techniki negocjacyjne i perswazja – wpływaj skutecznie na innych
Prezentacje biznesowe i storytelling – angażujące wystąpienia, które zapadają w pamięć

Szkolenia dla branży beauty i wellness

Profesjonalna obsługa klienta w salonach beauty – komunikacja, upselling, lojalność
Zarządzanie zespołem w salonie beauty – budowanie efektywnego teamu
Marketing beauty – skuteczna promocja salonu i usług

Szybka implementacja wiedzy – natychmiastowe efekty w codziennej pracy
Poprawa efektywności osobistej i zespołowej – lepsza organizacja i skuteczność działań
Wzrost konkurencyjności firmy – skuteczniejsze zarządzanie i sprzedaż
Lepsze wyniki finansowe – wyższa konwersja, większe przychody

Nie trać czasu – inwestuj w rozwój swój i swojego zespołu! 📩 Skontaktuj się i wybierz szkolenie dopasowane do Twoich potrzeb.

  • Proces przygotowania szkolenia – jak pracuję, zanim podejmę się realizacji?
  • Każde szkolenie, które prowadzę, jest dopasowane do realnych potrzeb klienta i jego organizacji. Nie działam schematycznie – zamiast gotowych rozwiązań, tworzę spersonalizowane programy szkoleniowe, które przynoszą realne efekty od pierwszego dnia.
  • Mój proces przygotowania szkolenia składa się z 3 kluczowych etapów:

1. Analiza potrzeb klienta
✔ Rozmowa o celach i wyzwaniach
✔ Audyt kompetencji zespołu
✔ Analiza rynku i specyfiki branży
Efekt: Szkolenie dopasowane do realnych potrzeb

2. Projektowanie szkolenia
✔ Dobór metod i narzędzi (warsztaty, case studies, symulacje)
✔ Opracowanie kluczowych tematów
✔ Tworzenie praktycznych ćwiczeń
Efekt: Maksimum praktyki i natychmiastowa użyteczność

3. Realizacja i wdrożenie
✔ Interaktywne szkolenie (80% praktyki)
✔ Indywidualny feedback dla uczestników
✔ Plan wdrożenia nowych umiejętności
Efekt: Natychmiastowa poprawa efektywności zespołu