MENEDŻER INSPIRATOR BUDUJĘ KATEDRĘ Znacie to? Trzech robotników rozmawia ze sobą w przerwie w trakcie budowy. Jeden mówi: ja ciosam kamienie, drugi mówi: ja buduję ścianę, a trzeci: a ja buduję katedrę. Każdy może przełożyć to na swoje realia. Patrząc…
CZEGO BOI SIĘ MENEDŻER? Najefektywniej uczymy się na własnych doświadczeniach oraz przez wykonywanie działań. Menedżerowie powinni tak szkolić swych pracowników, by byli niezależni, by dawali sobie radę w różnych sytuacjach. A tego się obawiają. Wolą ludzi dopasowywać do systemu,…
Zarządzenie przez pytanie Pytania, gdy skupiają się na rozwiązaniach a nie na problemach – dają bardzo wiele. Zwiększają świadomość – ludzie mają czas by coś przemyśleć, zakwestionować. Stymulują pojawienie się nowych możliwości o rozwiązań. Zachęcają do wzięcia spraw w swoje…
AKADEMIA MENEDŻERA PROAKTYWNEGO Niniejszym artykułem rozpoczynam cykl 5 artykułów, które będę publikowała mniej więcej, co 2 tygodnie. Celem jest pokazanie nowego oblicza menedżera, menedżera proaktywnego, który charakteryzuje się następującymi cechami, które możesz rozwinąć dzięki coachingowi ze mną. Coaching – nowa…
Przeczytałam ostatnio wspaniałą opowieść, która skojarzyła mi się od razu z goryczą z mickiewiczowskich „Dziadów” oraz hasłem, które często mogłoby być podsumowaniem moich sesji: „Gdy idziesz na szczyt, to nie dziw się, że masz pod górę”. Chłopiec znalazł kokon motyla.…
Aby zostać zapamiętanym dobrze podczas rozmowy kwalifikacyjnej, oprócz dobrze przygotowanych dokumentów aplikacyjnych, czyli: CV po polsku oraz CV po angielsku, listu motywacyjnego po polsku i po angielsku, należy również kierować się poniższymi zasadami. Wtedy każdy rekruter Was pokocha! Pierwsza zasada…
W mojej codziennej pracy przeglądam kilkanaście, jak nie kilkadziesiąt aplikacji dziennie. Są to CV i listy motywacyjne ludzi aplikujących na różne stanowiska. Jak doskonale wiecie, to czy zostaniecie zaproszeni na rozmowę rekrutacyjną w głównej mierze zależy od waszego CV. Wzór…
Już w trakcie procesu rekrutacyjnego zarówno pracodawcy, jak i poszukujący pracy, mogą zawieść swoje zaufanie. Stąd biorą się negatywne opinie o przedsiębiorstwach umieszczane w sieci oraz negatywne opinie o całych pokoleniach potencjalnych pracowników. Jak tego uniknąć? Poniżej kilka rad, zarówno…